 |
ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Постановка и ведение кадрового делопроизводства является обязательным направлением работы любой компании, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. Многие руководители уже столкнулись с последствиями такого отношения: проверки трудовой и налоговой инспекции, судебные тяжбы, штрафы и т.д. А ведь проблема решается достаточно просто, необходимо лишь профессионально грамотно и компетентно вести документацию, соблюдая основные требования законодательства Украины.
Мы, специалисты Консалтинговой группы "Информ Плюс", поможем Вам решить любую задачу, связанную с кадровым делопроизводством.
Предоставление услуги ведения кадрового делопроизводства может осуществляться на постоянной (абонементной) основе либо в разовом порядке (по мере необходимости).
Мы предлагаем следующие варианты сотрудничества:
Организация и постановка кадрового делопроизводства с "нуля" актуальна для компаний, где до настоящего момента кадровое делопроизводство не велось или велось хаотично, а сейчас возникла потребность организовать данный процесс на должном уровне. Специалисты нашей компании проведут поэтапную комплексную программу по постановке кадрового делопроизводства, куда включены: разработка локальных нормативных актов, заполнение всех форм документов, приказы, заполнение трудовых книжек и т.д.
Кадровое сопровождение (аутсорсинг кадрового делопроизводства) - это ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины - выполнение всех функций инспектора отдела кадров специалистом нашей компании. Кадровое сопровождение включает в себя:
Оформление кадровой документации:
- приказы по кадрам (в том числе: о приеме на работу, о кадровых перемещениях работников, об увольнении, о предоставлении отпусков, другие приказы)
- заявления сотрудников (в том числе: о приеме на работу, об увольнении, о выдаче трудовой книжки, о выплате компенсаций, о назначениях на другую должность, об изменении оклада, о предоставления отпусков, другие заявления)
- заполнение трудовых книжек
- ведение журнала учета движения трудовых книжек
- оформление личных карточек (форма № П-2)
- составление должностных инструкций
- ведение табеля учета рабочего времени
- составление штатного расписания с учетом классификатора профессий
- оформление изменений в штатное расписание
- составление графика отпусков
- ведение книг учета приказов по личному составу
- оформление справок с места работы
Оформление личных дел сотрудников:
- Внутренняя опись личного дела
- Личный лист по учету кадров
- Оформление личных карточек (форма № П-2)
Консультации по вопросам кадрового делопроизводства по телефону и электронной почте, а при необходимости при личной встрече. Вы можете получить оперативный ответ на Ваш вопрос по оформлению отдельных документов, делопроизводству и документообороту в целом.
Альбом унифицированных форм кадровых документов поможет Вам в решении задач по ведению единого кадрового делопроизводства компании в строгом соответствии с законодательством Украины. Настоящий альбом содержит правила работы с документами по личному составу и регламентирует правила их создания, оформления, утверждения внутри компании. В нем Вы также найдете шаблоны локально-правовых документов, приказов о приеме, увольнении, отпуске сотрудников, примеры должностных инструкций и т.п.
Доверьте нам функции своего отдела кадров - и получите следующие преимущества:
- Вам не потребуется нанимать кадрового работника в штат организации, платить ему зарплату, обеспечивать для него рабочее место и программное обеспечение
- Вы снимаете нагрузку по подготовке приказов и других кадровых документов с секретаря или работника бухгалтерии
- Мы всегда к Вашим услугам, не уходим в отпуск, не болеем и не увольняемся
- Мы гарантируем конфиденциальность, она предусмотрена договором
Мы делаем только то, что делаем лучше других!
|
|
